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人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！

成立孵化器，也是外企在中国扮演的新角色。全球领先的半导体知识产权（IP）　提供商Arm在2015年宣布与中科创达成立“安创空间加速器”。2018年6月21日，安创成长营完成了第五期Demo　Day的路演，16家来自初创企业展示了各自的研发成果，涵盖物联网、芯片、机器人、区块链等领域。

过了几分钟，忽然有几个警察从3楼电梯进来，其中一人拿着封条，很快就把旧的封条盖住封了起来，新的封条上写着“北京市公安局朝阳分局经济犯罪侦查支队封”，并盖上了章。期间有人问这个公司出了什么问题。警察就问你是干什么的。此人说自己是投资人的亲戚，亲戚在外地，过来看看这个公司怎么了。警察就让其告诉亲戚按照封条上的号码报警。至于该公司具体为什么被封，警察并未透露。

昨日黄金价格在连续整理之后再次下破，K线以实体大阴线收盘；日K线上看，K线运行于BOLL带中下轨之间，BOLL带缩口，短周期MA5、10欲二次死叉于1252一线形成压制，BOLL中轨压力位继续下移至1261位置，就日线大级别走势上林锐鑫认为黄金不企稳中轨难以有大的反弹；走势上继续空头占优势。

除了Vmware　和红帽之外，福布斯全球科技企业2000强里名列前茅的企业也不断加大其在中国市场的布局。此前被传在中国区大规模裁员的全球最大的数据库服务商甲骨文公司也迅速辟谣，称调整的只是其计算机操作系统Solaris相关部门的岗位，并将集中火力进军云计算。甲骨文公司负责人称，2017年甲骨文中国有5000余员工，研发人员占一半，分布在中国5大城市的5个研发中心。

进入二级市场之后，美团点评的发展会越来越透明。按照CEO王兴所宣称的计划，美团点评将要对标亚马逊，成为一个Food+Platform的超级平台，覆盖online-offline的整个消费周期。从2010年创立美团直至今日，回顾这八年，美团点评的每一年都有一个关键词。